Obținerea unei note sau a unui telefon de la un profesor cu privire la problemele de comportament ale copilului dvs. poate fi jenantă. Indiferent dacă a intrat într-o luptă în vacanță sau a spus niște lucruri necuviincioase profesorului, nu vă puneți în panică. Chiar și copii foarte buni alunecă din când în când.
Este important, totuși, să acționați astfel încât să puteți reduce problemele viitoare de comportament la școală - mai ales dacă copilul dvs. se confruntă frecvent cu probleme.
Lucrează cu administrația școlii, cu profesorul copilului tău și cu copilul tău pentru a rezolva problema. Cu o abordare de echipă, puteți crea un plan de comportament care va transforma rapid problemele de comportament.
Stabiliți comunicarea regulată cu profesorul
Dacă comportamentul neadecvat al copilului dvs. este un incident izolat, monitorizați-l pentru câteva zile pentru a vă asigura că este mai bine. Dacă, totuși, copilul dvs. întâmpină probleme la școală mai des, stabiliți comunicarea zilnică cu profesorul.
Contactați-l pe profesor pentru a vorbi despre cum puteți învăța zilnic despre comportamentul copilului dumneavoastră. Crearea unui jurnal sau a unui card de raport zilnic vă poate ajuta să monitorizați mai atent situația.
Profesorii de obicei au deja un tip de sistem pe care preferă să-l folosească pentru comunicarea părintească. Unii cadre didactice culorile într-o față smiley verde, galben sau roșu pe parcursul diferitelor părți ale zilei, în timp ce alții preferă să scrie o notă rapidă.
Solicitați ca un profesor să vă trimită informații despre comportamentul copilului dvs. în fiecare zi - nu doar în zilele în care copilul dumneavoastră este greșit.
Copilul dumneavoastră se va simți bine despre el însuși când vă poate arăta că are o zi bună la școală și când are zile rele, puteți lucra împreună pentru a vă îmbunătăți.
Recompensă bună comportament
Stabiliți consecințe pozitive pentru a consolida comportamentul bun. Lăudați- vă copilul atunci când primește rapoarte bune de la profesor. Sărbătați-i succesul și-l motivați să-l păstrați bine.
Pentru a oferi stimulente chiar mai mult pentru a face bine, creați un sistem de recompensă sau un sistem economic simbolic . Stabiliți un obiectiv zilnic și recompensați copilul pentru atingerea scopului său.
Un obiectiv poate include: "Obțineți 3 figuri zâmbitoare de la profesorul dvs. pe cartea de vizită zilnică" sau "Câștigă cinci semne de verificare pentru un comportament bun de la profesorul tău".
Recompensele nu trebuie să coste bani. În schimb, conectați comportamentul bun al copilului la privilegii, cum ar fi timpul jocurilor video. Recompensele zilnice vă pot menține copilul motivați.
Oferiți recompense mai mari săptămânal pentru al încuraja să-și gestioneze comportamentele pe tot parcursul săptămânii. O excursie la parc sau o întâlnire cu un prieten poate să-ți motiveze copilul să țină pasul bun. Nu vă așteptați la perfecțiune, dar provocați-i copilului să muncească din greu.
Problema-rezolva cu copilul tau
În zilele în care copilul se luptă cu comportamentele sale, rezolvați-l cu el cum poate să facă mai bine a doua zi. Întreabă-l ce sa întâmplat și spune-i că vrei să-l ajuți să facă mai bine mâine.
Vorbește cu el calm și cere ajutorul lui despre ce ar fi de ajutor. Folosirea unei abordări de rezolvare a problemelor îl poate face mai dispus să vorbească despre asta.
Uneori, copiii sunt în măsură să explice în mod clar ce au mers prost și uneori soluțiile sunt simple. Un copil poate fi perturbat de clasă pentru că este plictisit.
Soluția poate fi pentru a obține o muncă mai dificilă.
Comportamentul necorespunzător poate apărea și din faptul că nu știe cum să facă lucrarea. Uneori, copiii par să fie mai degrabă "răi" decât "proști". Pentru a evita tachinarea, ei ar putea să acționeze mai degrabă decât să ceară ajutor.
Arătați copilului dvs. că doriți să lucrați cu el pentru rezolvarea problemei. Cereți-i ajutorul pentru identificarea soluțiilor potențiale. Dacă nu dorește să vorbească, nu-l împingeți prea mult.
În schimb, când are o zi bună, cere-i secretul succesului său. S-ar putea să obțineți o privire asupra a ceea ce l-ați ajutat și puteți folosi acele informații pentru al încuraja să-și păstreze lucrarea bună.