Un interviu cu Ingrid Kellaghan
Este esențial să găsiți o dădacă care utilizează strategii de disciplină similare pentru a aborda problemele de comportament ale copilului dumneavoastră. Dar, uneori, găsirea unei dădacă care are aceeași abordare a disciplinei poate fi puțin complicată.
Ingrid Kellaghan, fondatorul grupului Cambridge Nanny din Chicago, împărtășește cum părinții pot lucra împreună cu o bunică pentru a aborda problemele legate de disciplină.
Kellaghan este un expert important în problemele de advocacy pentru copii, dezvoltarea copilului, activitățile și jocurile adecvate vârstei, tehnicile de disciplină adecvate și comunicarea pozitivă între părinți și părinți și îngrijitori.
Cât de important este pentru părinți și pentru o dădacă să împărtășească aceleași convingeri de bază despre comportamentul și disciplina copiilor?
Valorile comune de bază sunt piatra de temelie a tuturor relațiilor de succes. Este un indicator mai mare al succesului pe termen lung decât abilitățile, experiența și competențele profesionale ale dădacelui. Este lipiciul care ține totul împreună. Atunci când dezacordurile apar în mod repetat, este adesea rezultatul unor filosofii conflictuale cu privire la modul în care ar trebui crescut un copil.
La sfârșitul zilei, o dădacă este părinte proxy. Pentru ca relația să funcționeze bine, filosofiile și atitudinile, inclusiv disciplina, trebuie să fie în aliniere. Convingerile comune sunt o problemă critică care nu trebuie neglijată.
Ce întrebări ar trebui părinții să ceară să afle mai multe despre abordarea unei dădacă de disciplină?
Cheia pentru a descoperi abordarea unei dădacă a disciplinei pregătește întrebări de interviu bine construite. Înseamnă să mergem mai adânc. Solicitantul trebuie să vă spună despre experiențele specifice atunci când și-a demonstrat abordarea față de disciplină.
Scopul este de a descoperi dacă abordarea ei față de disciplină se aliniază cu a ta. Când este făcută corect, candidatul nu ar trebui să fie inclus în răspunsul pe care îl căutați.
Luați în considerare următoarele întrebări:
- Spune-mi o vreme când trebuia să-ți disciplinezi un copil. Ce sa întâmplat și ce măsuri corective ați luat?
- Spune-mi despre un moment în care un copil din îngrijirea ta a avut un tantru temperamental . Ce sa întâmplat și cum ai făcut-o?
- Spuneți-mi despre un moment în care un copil nu a respectat instrucțiunile. Cum ai făcut-o?
- Spuneți-mi despre un moment în care ați avut o problemă în trecut, urmând directivele părintelui privind disciplina? De ce nu ați fost de acord cu asta?
- Spuneți-mi despre un moment în care un părinte nu a fost de acord cu abordarea dvs. privind disciplinarea copilului lor. Ce sa întâmplat și cum a fost abordat?
- Spuneți-mi un moment în care nu sunteți de acord cu abordarea părinților față de disciplină. Te-ai adresat cu părintele?
Ce fel de probleme pot apărea atunci când o dădacă are așteptări diferite despre cum ar trebui să se comporte un copil sau despre ce strategii de disciplină ar trebui utilizate?
Înainte de a vă angaja băiatul dvs. stai jos și să stabilească linii directoare disciplinare clare. Gauge reacția lui. Dacă îngrijitorul dvs. nu respectă regulile dvs. , el sau ea nu le va aplica neapărat.
Acest lucru poate duce la conflictul pe drum, precum și la confuzie pentru copil.
Ce ar trebui să facă părinții dacă cred că dădaca este fie prea dură, fie prea moale cu copiii?
Ați angajat-o pe dădacă ca pe un profesionist care are în mod evident talent atunci când vine vorba de îngrijirea copiilor, așa că fiți deschisi să auzim despre ceea ce crede că este potrivit. De exemplu, în timp ce ați putea avea o abordare laissez-faire a gustărilor înainte de mese, ea poate crede că este o idee oribilă.
Ascultă-o. Poate puteți să încercați abordarea ei sau să găsiți o cale de compromis între cele două moduri de gândire. Împuternicirea dădacă dvs. îi va face pe copiii dvs. să o respecte mai mult - și va face ca familia dvs. să funcționeze mai bine.
Pe de altă parte, dacă băiatul tău este prea aspru (reactiv, strigăt, insultător sau degradant) sau prea moale (permisiv, împingător, amabil), discutați-l direct cu bona. Dacă dădaca nu-și demonstrează dorința de a face o schimbare imediată, poate fi timpul să căutați un nou îngrijitor.
Uneori părinții se preocupă de faptul că dădaca nu poate spune întotdeauna întreaga poveste despre problemele de comportament ale unui copil. Cum pot părinții să se asigure că primesc întreaga poveste despre comportamentul unui copil și despre strategiile de disciplină pe care le folosește bona?
Ați petrecut mult timp cu grijă pentru a crea o listă de sarcini sau instrucțiuni pentru bona, dar ați investit timpul creând un mediu de intimitate profesională și încredere? Bona trebuie să se simtă confortabil pentru a vă aduce toate provocările, întrebările și preocupările.
Când sunteți curioși mai degrabă decât defensivi și doriți să îi ascultați pe ceilalți la un nivel mai profund, bona se simte mai confortabilă deschizând și împărtășind. Este această abilitate de comunicare care vă oferă, ca angajator, cea mai mare oportunitate de a face o diferență în interacțiunile de zi cu zi cu bona ta.
Reglează timpul regulat împreună pentru a vorbi personal. Este ocazia dvs. să ascultați, să rezolvați problemele, să influențați, să luați decizii și să creați un mediu în care angajații se simt ascultați și energizați.
Nu puteți face acest lucru prin text sau e-mail. Nu puteți face acest lucru când vă grăbiți ușa dimineața sau când umblați în ușă seara, copiii vă cer atenția.
Ca angajator de bona, este esențial pentru tine să poți avea discuții deschise și oneste despre evenimentele din viața copilului tău - inclusiv orice chestiuni de disciplină.
Linia de fund - dacă o dădacă nu se simte confortabil să vină la tine, nu o va face. Creați un mediu de lucru în care feedback-ul ei nu este doar apreciat - ci încurajat.
Cum pot părinții să lucreze împreună cu bona pentru a aborda probleme de comportament specifice?
Așezați-vă împreună și decideți cât de strâns veți lucra împreună la disciplină. Unii părinți preferă să se consulte cu privire la marile probleme cum ar fi: lovirea, agresiunea sau intimidarea, în timp ce altele preferă să fie incluse în mai multe încălcări benigne.
Cu toate acestea, este abordată, este esențial să se stabilească reguli de bază și să se acorde dăruite instrucțiuni clare cu privire la modul în care lucrurile trebuie abordate și corectate.
Lucrați împreună pentru a construi o abordare pozitivă a disciplinei care utilizează așteptări clare, consecințe clare și consecvente "punere în aplicare".
- Definiți așteptările clare care sunt rezonabile pentru vârsta copilului.
- Consecințe clare legate de vârsta copilului
- Părintele și Nanny ar trebui să fie de acord cu o urmărire echitabilă, fermă și consecventă
În general, atunci când vine vorba de băieți, există anumite practici de disciplină care pot funcționa mai bine decât altele?
Nannies ar trebui să practice tehnici de disciplină pozitivă . Disciplina pozitivă este o filosofie de ansamblu care ajută un copil să-și dezvolte conștiința prin propria sa disciplină internă și compasiune față de ceilalți. Pedeapsa tradițională învață ce este greșit, dar nu ajută întotdeauna copilul să învețe ce este bine.
Scopul disciplinei este de a învăța. Învață auto-control și un comportament acceptabil din punct de vedere social. Încurajezi un comportament bun prin corectarea comportamentelor proaste și lăudând un comportament bun . Disciplina este o oportunitate de a modela respectul, răbdarea și rezolvarea corectă a problemelor .