Cursurile de viață importante pot începe în prima zi de lucru
Aterizarea unui loc de muncă este un pas imens în viața adolescentului. Nu e de ajuns pentru a obține slujba - adolescentul tău trebuie, de asemenea, să-și poată păstra slujba.
Pentru unii adolescenți, nu este întotdeauna ușor. La urma urmei, un supraveghetor este de natură să-și țină adolescenta responsabil și să aibă așteptări mari pentru munca pe care o produce.
Ajutarea adolescentului dvs. să aibă succes la primul său loc de muncă poate avea multe beneficii.
Abilitățile pe care le învață îl pot pregăti pentru o viitoare carieră și banii câștigați îl pot învăța despre bani.
De asemenea, munca poate fi bună pentru respectul de sine al unui adolescent. Suplimentarea responsabilității de a ține o slujbă poate să-ți crească încrederea adolescentului , ceea ce este bun pentru sănătatea sa mentală - atâta timp cât nu prea stresat.
Indiferent dacă adolescenta dvs. caută un loc de muncă de vară sau că este în căutarea unui loc de muncă după școală , aceste strategii pot spori șansele ca primul ei loc de muncă să fie un succes.
Zilele de aplicare și de interviu
Încurajați-vă adolescenta să se îmbrace în mod adecvat atunci când completează aplicațiile și apoi din nou în ziua interviului - chiar și la un lanț de fast-food sau într-un loc care oferă o uniformă pentru locul de muncă.
Primele impresii contează, deci faceți-le să conteze - un manager poate fi în cameră când adolescentul vă întreabă o afacere despre oportunitățile de muncă. Un adolescent bine îmbrăcat, bine îngrijit face o impresie mai bună decât una care se plimba în poartă, un tricou murdar și flip-flops.
Discutați cu adolescenta despre eticheta telefonului mobil înainte de timp. Spune-i adolescentului să-și închidă telefonul în timpul unui interviu și să se asigure că știe că nu este potrivit să trimită mesaje text sau să fie distras de telefonul ei în timp ce se află la locul de muncă.
În unele cazuri, bijuteriile corporale pot fi o problemă de aspect (sau siguranță) la locul de muncă, de asemenea.
Multe locuri de muncă nu permit inelele din nas, bobinele urechii, bijuteriile limbii sau nimic dincolo de piercingurile conservatoare (gândiți-vă: urechile străpunse).
Dacă teenul tău are piercinguri care pot părea neconvențional pentru unii adulți, spune-i să scoată bijuteriile înainte de a-și depune candidatura - în acest fel, nu va fi refuzat din cauza unui piercing atunci când altfel ar fi fost un candidat perfect pentru Slujba.
Îmbracă-te pentru succes
Dacă noul loc de muncă oferă o uniformă, îmbrăcarea pentru succes înseamnă asigurarea că uniforma este curată și fără riduri.
Dacă nu există o uniformă, discutați cu adolescentul despre îmbrăcămintea potrivită. În cazul în care un manual al angajaților a venit împreună cu noul loc de muncă, codul de îmbrăcăminte ar trebui să fie descris în carte.
Dacă locul de muncă nu are un cod specific de îmbrăcăminte, îmbrăcămintea are încă importanță. Încurajați-vă adolescenta să purtați haine bine amenajate, curate. Asigurați-vă că pantofii ei sunt potriviți și pentru slujbă. Flip-flop-uri, tocuri ridicol de ridicate sau cizme neglijente.
Faceți-vă cu colegii dificili cu respect
O pozitie la nivel de intrare inseamna ca teenul tau poate avea de-a face cu o multime de supervizori si, poate, si cu colegii dificili. Vorbeste cu adolescenta despre cum sa se ocupe cu oamenii dificili din fata inainte de a deveni o problema.
De exemplu, un coleg care are o atitudine urâtă ar trebui să fie tratat respectuos, chiar dacă acel coleg de muncă ar răsfoi orice altceva decât respect.
Comentariile aspre pot fi ignorate sau, dacă lucrurile ajung prea departe, au fost raportate la un nivel mai sus.
De asemenea, alți angajați care sunt leneși sau care își folosesc cea mai mare parte a timpului lor de lucru pentru a face altceva decât să muncească nu ar trebui să fie emulați. Încurajați-vă adolescenta să facă sarcinile pe care a fost angajat să le facă, indiferent dacă alții urmează exemplul. Timpul de lucru nu este timpul Snapchat sau text.
Manipulați cu profesionalism clienților cu probleme
Într-un serviciu de relații cu clienții, cum ar fi un restaurant fast-food, există o vorbă pe care trebuie să o cunoască adolescentul: clientul are întotdeauna dreptate. Aceasta nu înseamnă că viziunea clientului este întotdeauna corectă sau complet realistă, dar clientul ar trebui să fie audiat și tratat cu respect, indiferent de cât de neobișnuit (sau incorect) pare punctul lor de vedere.
În multe cazuri, doresc doar să fie auzite sau pot dori ca afacerea să corecteze ceea ce au considerat ca fiind greșit, cum ar fi o ordine incorectă sau o alimente reci. O mare parte din timp acest lucru poate fi tratat ușor și rapid, dar dacă un client urât se dovedește prea greu de raționalizat, adolescentul dvs. poate cere unui manager să vă ajute.
Mențineți o atitudine bună
Uneori, un prim loc de muncă poate fi un pic de drag. Chiar și așa, o atitudine bună ajută ziua să meargă mai repede, plus vă pune adolescentul pe urmele rapide pentru potențialele promoții sau salarii mai mari. Acest lucru nu înseamnă că el ar trebui să patroneze șeful și alte UPS-uri superioare, sau să o exagereze pe zâmbete și perkiness până la punctul în care atitudinea lui se pierde ca falsă.
Afișarea la timp în fiecare zi, fiind fiabilă și completă pentru alții atunci când este necesar, arată și șeful pe care teenul tău are ceea ce este nevoie pentru a reuși.
Pe scurt, întâlnirea cu așteptările de lucru și păstrarea unei atitudini pozitive merg foarte mult la locul de muncă, indiferent dacă este vorba de primul său loc de muncă sau de al cincilea. O atitudine excelentă ajută și la difuzarea unor situații potențial dificile și face ca locul de muncă să fie mai plăcut pentru toți cei prezenți - un cadou pentru sine.
Stabilirea unui buget
În momentul în care adolescentul îți dă seama cât de mult va face săptămâna aceasta la noul său loc de muncă, probabil că și-a dat seama ce să-i cheltuiască. Discutați finanțările în avans și învățați-vă abilitățile de bază de bugetare pentru adolescenți.
Majoritatea adolescenților sunt surprinși să descopere cât de mult din cecurile lor se îndreaptă către impozite. Deci, avertizați-vă adolescentul în avans că un procent din banii câștigați se îndreaptă direct către guvern.
Ajutați-vă pe adolescenți să stabilească obiective financiare, cum ar fi cumpărarea unei mașini, cumpărarea de haine noi sau salvarea pentru colegiu. Elaborați un plan împreună pentru a determina ce procent ar trebui să fie salvat din fiecare salariu și cât de mult poate fi folosit pentru "distracție" de bani.
Predarea adolescentului despre bani acum îl poate ajuta să învețe lecții de viață valoroase care să-l servească bine în viitor. Salvarea, cheltuielile inteligente și poate chiar investirea îl pot ajuta să devină mai înțelept cu finanțele.
surse:
Fineran S, Gruber JE. Tineretul la locul de muncă: Angajarea adolescenților și hărțuirea sexuală. Abuzul și neglijarea copiilor. 2009; 33 (8): 550-559. doi: 10.1016 / j.chiabu.2009.01.001.
Iosua EE, Grey AR, Mcgee R, Landhuis CE, Keane R, Hancox RJ. Ocuparea în rândul elevilor și a asociațiilor acestora a consumului de substanțe adulte, a bunăstării psihologice și a realizărilor academice. Jurnalul de sănătate a adolescenților. 2014; 55 (4): 542-548. doi: 10.1016 / j.jadohealth.2014.03.018.
Sabia JJ. Angajarea în școală și performanța academică a adolescenților tineri. Economia revizuirii educației. 2009; 28 (2): 268-276. doi: 10.1016 / j.econedurev.2008.05.001.