Există multe motive pentru care o dădacă alege să încheie o relație cu angajatorii. Dacă sunteți conștient de motivele, poate fi mai ușor să le evitați și să vă ajutați să vă lărgiți și să vă consolidați relația cu bona, care este importantă pentru creșterea și bunăstarea copilului dumneavoastră, nu numai pentru că vă stabiliți un bun exemplu de puternică dar și pentru că copilul dvs. poate avea deja o legătură profundă cu bona ta.
1. Lipsa de comunicare
Comunicarea este unul dintre cele mai importante aspecte ale unei relații de tip nanny-mamă. Poți să-ți iubești dădaca, pentru că este o persoană plină de plăcere, neconfrontalieră și un păstor cu copiii tăi, dar aceste caracteristici pot fi problematice în ceea ce privește problemele de comunicare
O relație de tip nanny-părinte implică persoane cu medii diferite, care vin împreună cu un obiectiv comun de creștere a copiilor. Dezamăgirea și resentimentele se pot întâmpla dacă nu există o comunicare constantă și deschisă. Înainte de începerea relației, discutați cu potențiala dvs. dădacă cât de importantă este comunicarea cu dvs. și când începe lucrul cu dvs., asigurați-vă că dă-i băieței un spațiu sigur pentru a-ți împărtăși sentimentele. În afară de un check-in zilnic pe drumul în și în afara, care este, de obicei, despre ziua copilului și programul, este bine să lăsați deoparte o perioadă mai lungă o dată pe lună sau la fiecare fel de multe ori pentru a discuta despre modul în care lucrează pentru ea.
2. Schimbarea responsabilităților locului de muncă
Nanny sunt angajați să facă anumite sarcini, să aibă grijă de un anumit număr de copii. Dacă începi să-ți întrebi pe bunicul tău să facă niște sarcini suplimentare, chiar și pe cele mici, fără a discuta sau a compensa-o, lucrurile s-ar putea transforma într-o direcție proastă. O bona trebuie să nu-ți curețe bucătăria pentru a-ți face micul dejun pentru copiii tăi.
Dacă contractul ei spune că va face spălătoria copiilor, acest lucru nu îi acordă părinților un permis să-i ceară să facă spălătoria. Nu-ți schimbi în mod neașteptat responsabilitățile de serviciu și presupune că e în regulă.
3. Planuri în creștere
Bona este angajată să lucreze zile și ore stabilite. Dacă aveți de gând să schimbați continuu programul dvs., comunica cu bona ta și să vedem dacă aceasta funcționează pentru ea. Are o viață în afara atenției copiilor dvs., așa că întrebați-i ce o face pentru ea. Programările se modifică pe măsură ce copiii devin mai în vârstă, dar părinții nu ar trebui să-și asume că bunicul va fi fericit să găzduiască toate schimbările. Întreabă-ți dădaca cum se simte că aceste schimbări noi o vor afecta. Dacă nu, este posibil să fie nevoie de un compromis sau, din păcate, puteți ajunge la căi de despărțire.
4. Lipsa de apreciere
Nannies petrec toată ziua îngrijirea copiilor, ceea ce, după cum știm cu toții, nu este o sarcină ușoară! În viețile noastre aglomerate și în grabă, părinții uită de multe ori să-i mulțumească banilor lor pentru tot ceea ce fac pentru familiile lor. Aprecierea merge mult. Acordați-vă timp pentru a-ți aprecia periodic bunicul. Extra aprecierea specială este semnificativă în ziua de naștere, în timpul vacanțelor sau în timpul săptămânii naționale de recunoaștere a copilului. Un cadou pentru bona ta nu trebuie să fie scump.
Un mic simbol al aprecierii dvs. și o carte grijuliu realizată manual de la copilul dvs. merge mult pentru a arăta cât de mult apreciați toate bona ta pentru tine.
5. Părinți micro-gestionari
Angajarea pe cineva care să vă ajute să vă ridicați copilul se poate complica deoarece, în calitate de părinte, îl cunoașteți cel mai bine pe copil și doriți să luați toate deciziile, mari sau mici. Cu toate acestea, angajarea unei donații înseamnă că intri într-un parteneriat. Adăugarea unei alte persoane la mixul de îngrijire a copiilor înseamnă mai multe opinii și ca dădacă care a lucrat împreună cu alți copii, este, probabil, de părere că opinia ei merită discutată. În al doilea rând, ghicitul sau chestionarea fiecărei decizii pe care o face bona ta va crea o situație proastă.
Acordarea libertății dvs. de nuntă și învățarea de a accepta diferențe minore vă vor ajuta cu adevărat să vă respectați. Dacă există domenii care sunt foarte importante pentru tine, atunci alegeți acele puncte care vă împiedică să le cunoașteți importanța.
6. Senzație de izolare
Îngrijirea copiilor toată ziua poate fi un loc de izolare. Părinții ar trebui să încurajeze activitățile care permit donatorilor să creeze cercuri sociale și să câștige experiențe noi, cum ar fi să ia copiii la o plimbare la parcul local, să meargă la locul de joacă sau la biblioteca locală și să se alăture grupurilor de joacă. Nannies așteaptă cu nerăbdare să se plimbe cu bebelușul într-o zi frumoasă, să se întâlnească cu prietenii și să se bucure de interacțiune. Dacă sunteți o familie care vă cere băieței dvs. să rămână acasă toată ziua, fie din cauza fricii că bebelușul dvs. se află într-o mașină cu altcineva, fie pentru alt motiv, regândiți această decizie. Vrei ca bunicul tău să fie fericit în timpul zilei și să nu te simți prins în casa ta.
7. Filozofii de îngrijire a copiilor
Psihologiile părinților sunt foarte importante pentru a vă gândi la angajarea unei donații. Când intervievați , întrebați potențialii donatori opiniile lor despre disciplina și pregătirea pentru somn. Ar putea fi reîmprospătător sau luminător, mai ales ca un părinte nou, să lucreze cu o bona de filosofie diferită, dar ar putea provoca și mari probleme. Consistența este că îngrijirea copiilor este importantă pentru dezvoltarea adecvată a copilului.
8. Disfuncția familială
Nannies au un scaun de prim rang pentru tot ceea ce se întâmplă în interiorul casei tale, deci dacă tu și soțul tău te lupți constant sau dacă lași copilul tău mai mare și te lovește mai repede, fără o disciplină adecvată vârstei, o dădacă ar putea alege să părăsească familia . Situații mai grave, cum ar fi abuzul de alcool, abuzul fizic sau instabilitatea emoțională, sunt steaguri roșii uriașe pentru ca chiloții să se uite în altă parte.
9. Probleme salariale și fiscale
Problemele fiscale se pot complica, astfel încât asigurați-vă că aveți un contract semnat de ambele părți înainte de angajare. Acordați-vă timp pentru a discuta despre salariile și problemele fiscale în timpul interviului și pentru a aduce în memorie acest lucru în contractul dvs. de Nanny. Luați în considerare dăruirea dădacei o defalcare a deducerilor fiscale din salariul ei cu prima ei plată și oricând există o schimbare a compensației. Consultați un specialist în taxa de donație pentru asistență.
10. O situație mai bună
Puteți angaja o dădacă care este de acord cu termenii dvs. numai pentru a obține o ofertă mai bună pe linie. La fel de dur ca sună asta, se întâmplă. Oricare dintre părți poate rezilia contractul, așa că țineți cont de faptul că o bunică bună este greu de găsit, așa că țineți-vă fericită! Dacă puteți oferi doar cu jumătate de normă și bona ta găsește o familie care oferă o zi cu normă întreagă, presupune că va pleca. În plus, dacă o bona trebuie să găsească o familie care să -i plătească mai mulți bani pentru mai puține responsabilități (un copil față de cele două sau nu, etc.), ea poate reconsidera lucrul pentru tine. În cazul în care bona ta este oferită o afacere mai bună, ea poate alege să plece.