Există atât argumente pro și contra pentru a avea trăsături puternice de "agreabilitate".
Agreeability este unul dintre cele cinci elemente de bază, sau trăsături, ale personalității, conform teoriei personalității "Big Five". Celelalte patru trăsături includ:
- Extraversia: oamenii extravertiti sunt de mare energie, sociabili si buni la comunicare.
- Agreeableness: Persoanele agreabile au trăsături precum bunătatea , încrederea și altruismul.
- Conștiinciozitate: trăsăturile conștiincioase includ controlul puternic al impulsurilor , accentul pe obiective, fiabilitatea și punctualitatea.
- Neuroticismul: indivizii neuroștici sunt emoționali, anxiosi, agitați și iritabili.
- Deschidere: Imaginația , înțelegerea și interesele multiple fac parte din această trăsătură de personalitate.
O persoană care are înclinații puternice spre a fi agreabilă este foarte orientată spre oameni. El sau ea va avea excelente abilități sociale, se bucură de interacțiuni în grup, arată cu ușurință afecțiunea și consideră că este ușor să colaboreze cu alții . Acei oameni care obțin un scor scăzut pentru această trăsătură consideră că este dificil să interacționeze bine cu ceilalți, evită socializarea în grupuri, tinde să nu aibă încredere în ceilalți și are abilități sociale slabe . Majoritatea oamenilor se încadrează undeva între cele două extreme.
Agreeabilitatea tinde să crească treptat până la maturitate. Este normal ca copiii și adolescenții să treacă prin perioade de acceptare scăzută, cum ar fi în timpul pubertății. Chiar și atunci, însă, unele tweens vor fi mai plăcute decât altele atunci când se ocupă de schimbări în corpul lor și subliniază în mediul lor.
Este bine să fii agreabil?
Desigur, este întotdeauna un plus pentru a avea capacitatea de a colabora, de a socializa și de a construi relații pozitive cu ceilalți. Și oamenii "agreabili" sunt susceptibili să facă bine în domenii în care aceste aptitudini sunt importante. Unele astfel de domenii includ:
- Marketing și relații publice
- Resurse umane
- Strângere de fonduri
- Anumite tipuri de vânzări
- Politică
- Management de evenimente
- învățământ
Agreeability, cu toate acestea, poate avea dezavantajele sale. Persoanele agreabile, de exemplu, pot considera că este foarte dificil să lucreze singur, să analizeze validitatea argumentelor, să ia decizii dificile sau să dea veste proastă. Ca rezultat, un nivel scăzut de acceptabilitate poate face mai ușor să reușească în domenii precum:
- Medicament
- Militar
- Ştiinţă
- Teatru sau Film Critic
- Managementul superior
- antreprenoriat
Poate oamenii să devină mai mult sau mai puțin agreați?
Gradul în care o persoană prezintă trăsături particulare depinde de personalitatea înnăscută, dar de asemenea depinde foarte mult de circumstanțe. Chiar și persoana cea mai agreabilă poate deveni mai puțin agreabilă atunci când se confruntă cu o concurență directă pentru resurse critice sau oportunități importante. Pe de altă parte, cercetările sugerează că este posibil să se sporească acceptabilitatea prin:
- Expunerea la modele pozitive
- Observarea (o persoană care este privită este mai probabil să fie plăcută)
- Acces facil la oportunități de a se comporta într-un mod altruist
De asemenea, este un fapt surprinzător faptul că copiii foarte mici sunt, în general, mai egotici decât adulții. Este posibil ca experiența adulților cu sufluurile și coborâșurile vieții să le facă mai empatice față de durerea altora.
Poate că educația etică sau religioasă are un impact semnificativ asupra agreabilității. O a treia explicație ar putea fi faptul că învățăm, în timp, că majoritatea oamenilor sunt mai predispuși să adere la cererile noastre dacă vom construi mai întâi o relație de încredere.
> Sursa:
Dr. Rathus, Spencer. Psihologie: Concepte și legături, versiune scurtă. Ediția a 8-a. 2007. Belmont, CA: Thomson, Wadsworth.