10 motive pentru a incendia o nanny

Găsirea și asigurarea unei bănuiți este un proces provocator. Relația bona / părinte este complexă și există unele dezacorduri și conflicte . Cele mai multe situații pot fi rezolvate printr-o comunicare deschisă și o cooperare deschisă, totuși, există unele situații în care părinții ar trebui să declanșeze imediat o bona.

1 -

Suspiciunea abuzului

Semnele care indică un abuz mental, fizic sau sexual al copilului dvs. reprezintă un motiv imediat pentru rezilierea acestuia. Dacă sunteți îngrijorat, vă recomandăm să instalați un camion (dacă statul dvs. permite acest lucru). Acordați atenție semnelor sau vânătăilor misterioase, vătămărilor sau unei schimbări bruște a comportamentului copilului dumneavoastră. Acestea pot fi semne de abuz, dar pot avea și alte explicații. Abuzul este o acuzație gravă care nu ar trebui luată cu ușurință.

2 -

Furt

Dacă dădaca ta fură de la tine, există un motiv pentru terminarea imediată. Dacă obiectele dvs. de valoare lipsesc și nu apar niciodată, acest lucru ar putea fi un semn că aveți un hoț în casa dvs. Încredere-te, dar încearcă să ai dovezi înainte de a acuza și de a-ți trage bunicul.

3 -

Lipsa atenției / neglijenței

O bona, care nu acordă atenție copilului tău, este o problemă, dar acest lucru nu poate fi cauza terminării dacă e dispusă să-și schimbe comportamentul. Uneori, acest comportament se datorează lipsei de experiență și poate fi modificat cu îndrumare și coaching atent.

Neglijarea intenționată este un motiv pentru încetarea imediată. Dacă copiii dvs. sunt mereu flămânzi, murdari sau trebuie să fie schimbați, ei pot fi neglijați de dădacă.

4 -

Abuz de substante

Utilizarea alcoolului sau a drogurilor în timpul serviciului este cauza terminării imediate. Dacă găsiți droguri necunoscute sau alcool în casa dvs., întrerupeți imediat relația. Dacă observați că bona dumneavoastră acționează ciudat sau nu, este important să aveți încredere în intestin, deoarece siguranța copilului dvs. poate fi în pericol.

5 -

Necinste

Încrederea este vitală pentru relația bona / mamă. Dacă vă prindeți bunicul spunând minciuni repetate, aveți motive să fiți îngrijorați. Poate doriți să vă împărtășiți îngrijorările cu bona ta, dar încercați să o abordați într-un mod neacuzator. Dacă spune minciuni mincinoase, este posibil să puteți remedia situația cu o comunicare deschisă. O minciună mare poate crea o pauză ireparabilă în relația ta

6 -

Unrealiable

Fiabilitatea este o parte importantă a descrierii postului de dădacă. Toată lumea este târziu la timp, dar dacă bona ta are întârzierea obișnuită sau o cheamă frecvent, ea poate afecta performanța locului de muncă. Nu riscați propria carieră să vă țineți de o bona de încredere. Înainte de a trage bona, discutați cu ea despre preocupările dumneavoastră.

7 -

Problemele legate de siguranța copilului

Pentru a merge la locul de muncă și a face o treabă bună, trebuie să simțiți că copiii dumneavoastră sunt sigure și bine îngrijiți. Dacă nu vă simțiți în siguranță în capacitatea băncii de a avea grijă de copiii dvs., este posibil să trebuiască să regândiți această situație.

8 -

Nerespectarea regulilor casei

În calitate de angajator, dădaca dvs. ar trebui să respecte și să vă aplice regulile casei dvs., indiferent dacă este de acord cu acestea sau nu. Dacă băiatul tău nu ține cont de regulile tale, probabil că nu e bine. Vorbește cu bunicul tău despre acțiunile ei. Ar putea avea un motiv bun și ai putea învăța unul de altul. Dacă pur și simplu nu dorește să respecte regulile dvs. și nu are o explicație, cel mai bine este să dezbinați căile.

9 -

Schimbare de program

În ciuda unei performanțe excelente, schimbările de planificare pot fi un motiv pentru încheierea unui contract de donație. Când copiii merg la școală, părinții trebuie, de obicei, să taie orele de dans. În acest caz, dădaca ar putea fi cea care să se concedieze. Dacă obțineți un nou loc de muncă cu ore diferite decât ați convenit inițial, bona ta are dreptul să plece.

10 -

In miscare

Dacă familia ta se mișcă, există o probabilitate ca relația bona ta să se încheie. În funcție de situație și de capacitatea băncii de a se mișca, contractul ar putea ajunge la un sfârșit neașteptat, în ciuda performanței minunatei și a satisfacției tale cu slujba ei.