Soluțiile de îngrijire a copiilor nu țin pasul cu schimbarea programelor forței de muncă
Este destul de greu să găsiți servicii de îngrijire a copiilor de calitate atunci când lucrați orele de lucru tradiționale. Dar ce se întâmplă atunci când aveți schimbări în rotație, necesită ore suplimentare, ore de lucru seara sau trebuie să ieșiți din oraș? Potrivit unui sondaj efectuat în 2014 de Studiul Național al Patronilor , există un declin în gestionarea companiilor care acordă aranjamente flexibile de lucru.
Îngrijirea alternativă a copiilor este în creștere, dar mai ales în comunități mai mari, iar costul nu este ieftin.
Opțiuni cum ar fi îngrijirea copilului poate să ajute un părinte care are o întâlnire "trebuie să participe", dar aceste opțiuni nu se referă la schimburile de noapte târzii sau călătoriile de afaceri. Furnizorii locali pot fi, de asemenea, angajați, dar multe familii nu doresc sau nu își pot permite să aibă o babie , o căsătorie , sau chiar babysitting pe oră în casa lor. Este o dilemă care provoacă tulburări economice și stres emoțional cu familiile.
Problemele de a găsi servicii de îngrijire a copiilor de calitate atunci când lucrează ore nelucrătoare nu se limitează la părinții care au nevoie să lucreze mai multe ore. Părinții care optează pentru un membru al familiei care lucrează cu normă redusă, de exemplu, pot considera că îngrijirea copiilor este fie mai scumpă (compensând valoarea muncii cu fracțiune de normă), fie că nu este sigură că multe centre de îngrijire a copiilor nu pot garanta copilului său un loc pe bază de timp parțial sau la cerere. Pentru a fi echitabil, centrele de îngrijire de zi lucrează la rate rapide între copii și adulți, iar un copil înmatriculat cu normă întreagă oferă un profit mai bun și mai multă stabilitate decât cel care există doar ocazional.
Căutați un student de colegiu
Deoarece majoritatea studenților își iau cursurile dimineața sau chiar le pot pune în programul de luni-miercuri-vineri sau de marți-joi, este posibil să găsești o persoană care se îngrijește și care să-ți poată viziona copiii în casa ta când nu e la școală. În timp ce orele se pot schimba ușor pe semestru, puteți avea o îngrijire consecventă, care este fiabilă.
Cele mai multe colegii chiar au panouri de locuri de muncă în cazul în care puteți face public zilele necesare și rata pe care sunteți dispus să plătiți.
Creați un Share Nanny
Nanny acțiuni sau împărțiri sunt mari opțiuni de economisire a costurilor. Dacă aveți nevoie de o bona pentru anumite ore și o altă familie are nevoie de una pentru diferite ore, strângeți eforturile și timpul pentru a crea o situație profitabilă. O bona poate fi plătită puțin mai mult pentru rolul dublu (două seturi de copii, chiar și în momente diferite, necesită încă mai mult efort), dar ambele familii vor beneficia. Doar amintiți-vă că nu puteți încălca timpurile celeilalte familii. Un posibil dezavantaj este atunci când unul dintre voi iubește dădacea sau programul și celălalt nu, astfel încât cele mai bune aranjamente sunt cu prietenii buni care au așteptări similare. Contactați o agenție de bona pentru un bun punct de plecare.
Adresați-vă îngrijirea de zi pentru referințe
Doar pentru că un furnizor tradițional de familie sau un operator de zi nu oferă ore prelungite, nu înseamnă că nu cunosc pe cine vrea. Cereți recomandări. Luați în considerare solicitarea unui furnizor / centru pe care îl cunoașteți deja dacă vă recomandăm să adăugați o seară în fiecare lună sau o muncă ocazională în week-end. Este posibil ca furnizorii să aibă idei sau soluții pe care nu le-ați avut în vedere.
Cereți angajatorului dvs. asistență pentru îngrijirea copiilor
Dacă șeful dvs. vă cere să faceți o călătorie de afaceri sau să lucrați ore suplimentare, vă rugăm să vă explicați dilema și să întrebați asistența pentru îngrijirea copilului angajat .
Poate că vor oferi să plătească pentru un timp suplimentar sau să ajute la negocierea unei rate mari pe care altfel nu ați primit-o. Unii angajatori oferă "burse familiale" pentru a ajuta la călătorii de afaceri sau ore prelungite. Un număr din ce în ce mai mare de angajatori își creează chiar și îngrijirea corporativă pentru a-și ajuta părinții în situații similare în care poate fi nevoie de îngrijire netradițională.
Oferiți un Babysitter Some Perks
Dacă aveți nevoie doar de un babysitter responsabil pentru a vă urmări în siguranță copilul, dar nu necesită toate celelalte nevoi, cum ar fi îmbogățirea sau pregătirea preșcolară, atunci oferiți câteva avantaje pentru a face un program variabil util.
Aveți timp pentru pregătire la domiciliu, mese de comoditate deja pregătite sau chiar gratuit închirieri de filme pot atrage un adolescent calificat. Uneori, nevoia cea mai mare este ca cineva să-și transporte copilul la lecții sau la fotbal după școală și să rămână la practică. Aceasta oferă un timp liber pentru copii în timpul orelor de practică și puteți îndulci oferta plătindu-vă pentru gaz și oferind ocazional o schimbare gratuită de ulei sau spălătorie auto.
Utilizați un Babysitter Swap sau Co-op
Un babysitter swap sau coop este o modalitate excelentă și de încredere pentru a face pe cineva să-și vizioneze copilul gratuit. Poate că poți schimba îngrijirea cu un prieten sau un vecin în acea noapte și într-o ofertă de schimb pentru a-ți păstra copiii în zilele de vineri pentru o noapte fără copil! Niciun ban nu este schimbat și ambele familii beneficiază.
Găsiți un spațiu de lucru
Pentru părinții care nu lucrează între orele 9:00 și 17:00, spațiile de lucru împreună cu îngrijirea copiilor oferă beneficiile unui mediu de lucru în comunitate, unde părinții pot locui împreună cu adulții care se implică în muncă, beneficiind în același timp de îngrijirea copiilor de înaltă calitate.
Încearcă să te îngrijești de îngrijirea copilului
În timp ce tarifele orare în aceste locuri tind să fie mai mari, un client confirmat pe un program stabilit poate însemna că sunt dispuși să reducă tarifele. Unele familii care sunt utilizatori consecvenți ai unor astfel de facilități spun că ajung să ajungă la fel de bine de o afacere prin stabilirea unui program lunar pe baza cerințelor de lucru.
Utilizați membrii familiei ca babysitteri
Multe familii îi cer părinților sau rudelor să le acorde o mână în îngrijirea copiilor . Cei mai mulți sunt prea fericiți să facă acest lucru. Doar fiți atenți să nu le supraîncărcați sau să deveniți prea critici ai ajutorului gratuit!
> Surse:
> Matos, Kenneth și Ellen Galinsky (2014). Studiu național al angajatorilor . New York, NY: Familiile și Institutul de Lucru.