Mulți părinți sunt de acord că, odată ce ai un copil, dedicarea și timpul pe care l-ai introdus odată în slujba ta se schimbă și iei un loc în spatele familiei în creștere. Conform unui raport al Biroului Statistici al Muncii al SUA din 2015, 89,3% dintre familiile cu copii aveau cel puțin un părinte angajat și 60,6% dintre cuplurile căsătorite aveau doi părinți activi, în timp ce 64,2% dintre mamele cu copii sub 6 ani forța de muncă.
Deci, chiar dacă situația de lucru devine complicată după ce au avut copii, mulți părinți aleg să muncească.
Tradițional, locurile de muncă de la 9 am la 5 pm sunt provocatoare pentru părinții care încearcă să ridice copii , în special copiii mici. Mediile de birou din mediul de afaceri nu sunt prietenoase cu copiii, iar îngrijirea copiilor și grădinițele sunt adesea costisitoare și pot fi departe de birou sau de casă. Timpul petrecut poate să nu fie suma pe care vreți să o cheltuiți cu ei, să le legați și să fiți mai activi cu ei pe măsură ce cresc.
Dacă sunteți unul dintre acei părinți care aleg să-și schimbe cariera, să ia mai puține ore sau să creeze un program mai flexibil în timp ce cresc copiii, te-ai hotărât să-ți schimbi echilibrul între viața profesională și viața ta, dar, din nefericire, provocări. Există o soluție pentru ca părinții să aibă totul?
Care sunt spațiile de colaborare cu îngrijirea copiilor?
Spațiile de lucru spațiale se extind mai frecvent în Statele Unite de când primul a apărut în 2005.
Acestea sunt definite ca spații de lucru bazate pe apartenența la care diferite grupuri de liber profesioniști, muncitori la distanță și alți profesioniști independenți colaborează într-un mediu comun, comun. Cercetătorii care studiază modul în care se dezvoltă angajații au constatat că persoanele care aparțin spațiilor de colaborare raportează niveluri mai înfloritoare decât angajații care își desfășoară activitatea în birouri tradiționale.
Unele spații de colaborare iau acest concept la nivelul următor, oferind un spațiu de lucru împreună cu o componentă de îngrijire a copiilor. Componenta pentru îngrijirea copiilor poate fi o varietate de situații, variind de la un model tradițional de îngrijire a copiilor sau de la un co-op sau o pondere pentru îngrijirea copiilor. Spațiul de lucru împreună cu furnizorii de servicii de îngrijire a copiilor, numeroși liberiști și lucrători independenți oferă oportunitatea unui mai bun echilibru între viața profesională și cea privată.
Beneficii
Spațiile de lucru împreună cu serviciile de îngrijire a copiilor oferă beneficiile unui mediu de lucru comunitar, în care părinții pot sta cu adulți care se confruntă cu aceleași lucruri, angajând în muncă, oferind în același timp servicii de îngrijire a copiilor de înaltă calitate.
Spațiile de lucru corespondente oferă și părinților o navetă mai scurtă, fără opriri multiple, și un mediu pentru a lucra productiv, în timp ce copiii lor se pot juca și învață fericit și în siguranță, fie sub același acoperiș, fie în apropiere.
Probleme comune
Problemele obișnuite includ găsirea locațiilor potrivite, a prețurilor de închiriere și a cerințelor pentru facilitățile pentru copii. Deschiderea unei instituții de îngrijire a copiilor vine cu multe cerințe, inclusiv, dar fără a se limita la cerințele de spațiu (în interior și exterior), cerințele de acordare a licențelor atît pentru angajați, cît și pentru întreprinderi, proporții stricte între adulți și copii și că orice părinți care lucrează la fața locului cu sugarii o licență autorizată.
Spații de colaborare reușite
Există mai multe colaborări reușite cu îngrijirea copiilor în jurul Statelor Unite. Un concept vine de la compania din Brooklyn, The Workaround. Conceptul din spatele The Workaround se bazează pe "o comunitate de freelanceri, părinți, artisti, activiști, visători, factori de decizie și totul între ele cu un singur lucru în comun: toți suntem părinți și avem nevoie de puțin timp pentru a obține ceva de făcut. "
Această companie închiriază patru birouri dintr-un spațiu de lucru mai mare și închiriază până la 12 membri la un moment dat la o rată lunară. Diferența dintre această companie și celelalte spații de lucru este adăugarea serviciilor de îngrijire a copiilor.
Modulul de soluționare oferă o schimbare de tip babysitting între membrii săi. Spre deosebire de îngrijirea copiilor convenționali, swap-ul de babysitting funcționează mai mult ca o dată de joacă co-op în care membrii "îngrijesc" copiii copiilor lor la parcuri, spații de joacă în interior sau casele lor. Nu există spațiu destinat îngrijirii copiilor.
Multe spații de lucru cu ideea de a oferi servicii de îngrijire a copilului au eșuat din cauza restricțiilor stricte privind spațiile de îngrijire a copiilor, cum ar fi raporturile între îngrijitorii și copiii, numărul de băi și ieșiri, precum și alte reguli și reglementări pe care îngrijirea de zi trebuie să le respecte . Conceptul de swap de babysitting este mult mai relaxat și nu este menit să fie o sursă principală de îngrijire a copiilor.
Alte spații de colaborare reușite cu îngrijirea copiilor includ Cultivate and Nest în Hadley, Massachusetts. și Play, Work sau Dash în Viena, Virginia. Cultivarea și încadrarea Nest este de 99 $ / lună pentru un membru de bază (prețurile pot fi modificate), care include acces nelimitat la spațiul de lucru pentru dvs. și opțiunea de a adăuga pachete accesibile pentru îngrijirea copiilor, de la numai 3 $ / oră ).
Play, Work sau Dash oferă sprijin părinților și calității serviciilor de îngrijire a copiilor de la 9 luni până la 8 ani. Play, Work sau Dash are o varietate de opțiuni de membru pentru nevoi diferite. Pentru părinți, acesta oferă un mediu flexibil și profesionist în care puteți găzdui întâlniri, puteți lucra la propuneri, puteți întreprinde o rețea cu antreprenori cu aceeași gândire și puteți lucra fără întrerupere. Pentru copii, Play, Work sau Dash oferă servicii individuale de îngrijire a copiilor de până la trei ore pe zi, cu jucării și activități adecvate vârstei, într-o sală de joacă luminoasă și interesantă.
Majoritatea părinților apreciază oportunitatea de a avea un program flexibil și un spațiu deschis pentru a lucra, care să fie și prietenos pentru copii și care le permite să aibă copiii lor în apropiere. Dacă sunteți interesat în căutarea unui spațiu de colaborare pentru unul din zona dvs. și pentru a ajunge la locul de muncă!