Pași pentru părinții recent șomeri care suportă sprijin pentru copii
Pierderea locului de muncă poate fi înfricoșătoare, mai ales dacă aveți copii. Șomajul poate avea un efect asupra capacității părintelui de a continua să plătească sprijinul copilului. Părinții ar trebui să ia act de faptul că ordinul de întreținere a copilului rămâne în vigoare, chiar dacă un părinte este șomer. Este important ca părinții să înțeleagă modul în care plățile de sprijin pentru copii pot modifica beneficiile de șomaj. Plățile de sprijin pentru copii sunt necesare pentru a vă asigura că sunt satisfăcute nevoile copilului.
Un părinte fără custodie care are o hotărâre de întreținere activă pentru copil și își pierde locul de muncă va avea probabil următoarele întrebări privind șomajul și sprijinul pentru copii:
Ce se întâmplă cu plățile mele de asistență pentru copii dacă îmi pierd slujba?
Faptul că sunteți șomer nu înseamnă că nu trebuie să plătiți sprijinul copilului dumneavoastră. Un părinte recent șomer trebuie să contacteze imediat statul pentru a afla dacă este eligibil pentru prestații de șomaj. În caz afirmativ, notificați biroului de șomaj ordinul de întreținere a copiilor. Oficiul pentru șomaj va deduce plățile de sprijin pentru copii din salariile părinților.
Ce Dacă un părinte șomer este neeligibil pentru prestațiile de șomaj?
Parintele ar trebui să continue să lucreze cu instanța de familie și cu celălalt părinte al copilului în timpul șomajului. Părintele șomer trebuie să documenteze căutarea de locuri de muncă în curs. Atunci când părintele asigură un nou loc de muncă, acesta trebuie să plătească ajutorul copiilor prin cec, până când plățile pot fi plătite direct din salariu.
În plus, părinții ar trebui să se pregătească pentru o ușoară creștere a plăților pentru susținerea copiilor pentru a acoperi perioada de șomaj.
Ce se întâmplă cu beneficiile pentru sănătatea copilului meu Dacă îmi pierd slujba?
Cele mai multe ordine de asistență pentru copii necesită un părinte care nu are custodie și care are sarcina de a plăti sprijinul copiilor pentru a oferi o asigurare de sănătate copiilor lor.
Dacă un părinte își pierde locul de muncă, el sau ea va pierde și asigurarea de sănătate. Adesea, un angajat are dreptul să continue să beneficieze de asigurări de sănătate prin COBRA. Cu toate acestea, costul asigurării COBRA nu este subvenționat, la fel ca și costul celor mai multe beneficii de asigurare oferite de un angajator și, prin urmare, poate fi destul de costisitor. Dacă un părinte este șomer și nu poate continua să ofere asigurări de sănătate pentru un copil, părintele trebuie să vorbească mai întâi cu părintele custode. Poate că părintele cu custodie poate adăuga copilul la polița sa de asigurări de sănătate dacă există un plan disponibil. În caz contrar, un părinte custode poate căuta să adauge copilul la un plan de asigurare finanțat federal pentru copii.
Nimeni nu vrea să-și piardă slujba, dar este important să vă asigurați că toate fondurile dvs. sunt luate în considerare atunci când faceți. Șomajul este foarte dificil atât pentru părinții privați, cât și pentru cei care nu sunt privați de libertate. Cu toate acestea, nevoia de a susține un copil nu se termină atunci când un părinte este șomer. În cazul în care părintele care nu se află în custodie se află pe perioade financiare dificile, instanța ar trebui să fie informată. Ordinul de asistență pentru copii va fi modificat numai dacă un părinte solicită o modificare. Părinții ar trebui să solicite asistența unui avocat calificat în statul lor, care poate ajuta la depunerea unei modificări.