Cum să-i ajuți pe adolescenți să găsească un loc de muncă

1 -

Cât de mult ar trebui să vă ajutați adolescentul cu vânătoarea de locuri de muncă?

Pentru majoritatea dintre noi, vânătoarea de locuri de muncă este o sarcină descurajantă, plină de respingeri și de pierderi, înainte ca aceasta să dea premiul de angajare. Pentru un adolescent care își caută primul loc de muncă, acest lucru este intensificat. Și, ca părinte, vrei să-i ajuți pe adolescent să-și găsească un loc de muncă. Dar ce fel de ajutor trebuie să oferiți?

Când îi ajută pe adolescenți să-și găsească un loc de muncă, părinții trebuie să-și amintească faptul că copiii trebuie să facă cea mai mare parte a muncitorilor. Părinții ar trebui să fie antrenori care oferă feedback, idei și încurajări, nu persoana care completează aplicații sau face apeluri telefonice. Nu vei fi acolo când copilul tău este de fapt la locul de muncă. Adolescentul dvs. va trebui să rezolve problemele, să pună întrebări și să navigheze obstacolele la locul de muncă fără dvs., deci procesul de căutare a unui loc de muncă este locul unde puteți începe să vă consolidați aceste abilități.

2 -

Luând în considerare avantajele și dezavantajele ocupării forței de muncă în primul rând

Nu este doar găsirea unui loc de muncă care să fie dificil pentru adolescent; găsește locul potrivit . Succesul la primul loc de muncă al copilului dvs. poate fi un imens creator de încredere care va ajuta în alte părți ale vieții, cum ar fi școala. Și, bine, eșecul la un loc de muncă - deși poate fi o experiență de învățare importantă - nu va avea probabil aceleași beneficii. Deci, ajută-i pe copilul tău să-și facă succesul, gândindu-și cu atenție acest efort prin prima.

Timpul - copilul are timp pentru un loc de muncă? Va trebui să renunțe când începe sezonul sportiv sau pentru o vacanță de familie? Un job care dureaza doar o luna nu este impresionant in CV.

Program - Dacă programul dvs. de adolescent este deja împachetat strâns, atunci ar putea fi nevoie de ceva pentru a vă face o slujbă reală. Angajatorii rareori doresc să antreneze pe cineva care poate lucra doar ocazional. Vara poate fi momentul ideal pentru adolescenți de a obține un loc de muncă. Copiii pot lua mai multe ore în acel moment și pot fi instruiți pentru acest loc de muncă. În timpul anului școlar, pot reduce orele sau chiar să renunțe.

Piața locurilor de muncă din zona dvs. - Unele zone vor avea o mulțime de locuri de muncă la nivel de intrare pentru adolescenți, iar altele nu vor. Evaluați ce fel de muncă este disponibilă și discutați cu adolescentul despre perspectivele lor și despre timpul necesar.

Transport - Cum va ajunge adolescentul dvs. la și de la locul de muncă?

Abilitățile și interesele teenului dvs. Multe locuri de muncă nu sunt interesante, iar acest lucru ar putea fi cazul copilului tău. Acestea fiind spuse, încercați să identificați trăsăturile adolescentului care ar fi evaluate în diferite poziții:

• Bună cu copii mici> babysitting

• De ieșire și vorbăreț> vânzări sau un casier

• Interesat de moda> magazin de haine de vânzare

• Bucură-te de salvare în aer liber> salvamar

3 -

Scrierea unui CV pentru un adolescent

Majoritatea angajatorilor care angajează adolescenți vor dori probabil să completeze o aplicație online sau chiar o lucrare pe suport de hârtie. Un CV tipărit adus la un interviu poate fi niciodată privit. Cu toate acestea, un CV este o necesitate absolută. În primul rând, ar putea fi dorit, deci ar trebui să aibă unul la îndemână.

Cel mai important lucru, însă, despre un CV este actul de creare a acestuia. Prin listarea tuturor lucrurilor pe care le-a realizat până acum, adolescentul tău va avea un impuls mic de ego. De asemenea, va ajuta adolescentii sa dezvolte puncte de discutie despre abilitatile si experientele lor. Același lucru este valabil și pentru o scrisoare de intenție. Există o șansă bună că nu este nevoie, dar scriind-o, adolescentul dvs. își va concentra gândurile asupra motivului pentru care este potrivit pentru o anumită slujbă.

Realizări sau abilități de adăugat la CV-ul unui adolescent:

• Experiența profesională anterioară, inclusiv slujbe ocazionale cum ar fi babysitting sau mersul câinelui

• Munca voluntara

• Punct mediu (dacă este bun)

• Sport sau cluburi

• Talente și interese

• Referințe

În ceea ce privește formularul de CV-ul ia, căutați prin aceste șabloane de reluare pentru adolescenti.

4 -

Găsirea conducătorilor de locuri de muncă

Părinții se pot orienta în găsirea locurilor de muncă, dar mai ales aceasta ar trebui să fie locul de muncă al adolescentului. În unele privințe, pot avea mai multe conexiuni decât tine. Ei cunosc o rețea de oameni de vârsta lor, iar mulți dintre ei au locuri de muncă. Ei ar trebui să discute cu prietenii lor pentru a afla dacă știu companii care angajează adolescenți și caută ajutor acum. Consilierii de orientare reprezintă o altă sursă bună de locuri de muncă pentru adolescenți.

În plus, adolescenții ar trebui să răsfoiască resursele tipice, de ex. Comisiile locurilor de muncă locale, anunțurile etc. O altă metodă încercată și adevărată este de a merge pur și simplu la afacerile interesate și de a afla dacă angajează. Plus verificați aceste site-uri pentru solicitanții de locuri de muncă pentru adolescenți.

5 -

Pregătirea pentru întâlniri cu angajatorii

Angajatorii care angajează pentru locuri de muncă entry-level nu vor vedea probabil că multe adolescente se reiau pline de experiență și realizări direct aplicabile poziției deschise. Și pot primi mai mulți solicitanți pentru o singură poziție deschisă. Deci, cum decid cine să angajeze?

Prezentarea are un rol imens. La acest nivel, angajatorii caută candidați care ascultă și sunt dornici să învețe locul de muncă. Ei doresc să găsească un ajutor sigur care va fi de a lucra la timp. Acestea sunt calitățile managerilor de angajare vor încerca să discearnă atitudinea și prezentarea. Încurajați-vă adolescenta să:

• Rochie și să fie la timp.

• Verificați două aplicații, reiați și acoperiți scrisori pentru erori.

• Ascultați cu atenție la ceea ce întreba intervievatorul.

• Asigurați-vă contactul vizual și zâmbetul.

• Spune mulțumesc.

Acestea sunt lucruri pe care încercăm să le insuflamă mereu copiilor noștri, dar în experiența nervoasă de a aplica pentru un loc de muncă, ei pot fi uitați. Practica în avans pentru un interviu poate atenua unele dintre nervi. Dacă copilul dvs. cheamă un potențial angajator, încurajați-i să scrie ceea ce intenționează să spună.

6 -

Învățarea să se rostogolească cu respingere

Foarte puțini oameni vor primi primul loc de muncă pentru care solicită. Probabil că vor exista câteva aplicații nerecunoscute sau apeluri telefonice nereușite. Vor fi chiar interviuri deranjante. Acestea ar trebui să fie experiențe de învățare care inspiră persistență.

7 -

După adolescenți Ia un loc de muncă

Atunci când copilul dvs. obține în sfârșit un loc de muncă, el sau ea va veni probabil acasă cu un teanc de documente care urmează să fie completate. Poate fi confuz, dar permiteți adolescenților să o completeze singuri, sfătându-i și explicând cum este necesar. Poate faceti copii inainte de a incepe in cazul in care este nevoie de o doza.

Învățați-vă copilul ce înseamnă totul pe un post de plată. Explicați-le ce taxe sunt scoase. Amintiți-le să-și păstreze propriul jurnal al orelor lucrate, astfel încât să poată fi siguri că sunt plătite corespunzător. Acestea sunt abilitățile pe care le vor folosi pentru o viață întreagă.