Interviul, alegerea și angajarea unui îngrijitor pentru copilul (ren) poate fi o experiență confuză. Odată ce ați trecut treptele de intervievare a unei băieți sau a unui babysitter și vă simțiți mulțumiți de răspunsuri, este important să nu treceți cu vederea ultimul pas important: verificarea referințelor. Iată lucruri importante care trebuie luate în considerare atunci când se efectuează verificări de referință asupra oricărei persoane care se poate îngriji de copilul dumneavoastră.
Comunică importanța verificărilor de referință
Atunci când intervievați un potențial furnizor de servicii de îngrijire a copilului, indiferent dacă este vorba de un babysitter adolescent, de un profesor de îngrijire de zi sau de bona, asigurați-vă că comunicați că intenționați să efectuați o verificare de referință și constatări extrem de valoroase. Cereți informații de contact ale foștilor angajatori sau pentru alte familii ale căror copii cu care un babysitter a lucrat anterior. Acest lucru ajută, de asemenea, să "scoată în evidență" orice preocupare în față.
Impromptu Chats cu familii, prieteni, vecini sunt în regulă
O altă abordare pe care familiile o folosesc uneori pentru a întreba despre un potențial serviciu de îngrijire a copiilor sau un babysitter este să întrebe ocazional despre cine o anumită familie utilizează, cum se întâmplă și dacă copiii se bucură de furnizorul lor. Adresați-vă despre anumite categorii de preferințe și nu vă place și evaluați dacă răspunsurile vă provoacă orice ezitare sau pauză.
Cereți faptele
Utilizați referințe pentru a confirma faptele pe care potențialul dvs. de babysitter ți le-a spus. Verificați detaliile privind ocuparea forței de muncă, titlul postului, anul școlar sau absolvent și alte întrebări bazate pe fapte. Acest lucru ajută la validarea veridicității referinței și vă va ajuta să vă simțiți mai bine cu privire la sitterul dvs. dacă alegeți să o utilizați.
Solicitați exemple specifice de îngrijire a copilului
Adresați-vă pentru orice informație pe care o referință o poate oferi despre modul în care babysitterul a gestionat o criză sau o situație neplanificată. Dacă referința nu are nicio informație de reamintit, puteți încerca să întrebați o situație ipotetică: "Cum credeți că Emily ar face față situației în cazul în care copilul meu va fi rănit dacă se joacă afară sau dacă dezvoltă diaree?"
- Semnele Babysitter-ul dvs. este cel mai bun
- Alegerea unei Îngrijire de Zi de calitate începe cu părinții care pun întrebările corecte
Urmăriți semnele de avertizare
Dacă referința oferă doar răspunsuri foarte scurte, pare a fi dornică să încheie conversația sau este vagă în răspunsuri, este avertizat. Este posibil ca povestea să fie mai mult decât ceea ce se oferă. Întrebați despre toate punctele forte, punctele slabe, problemele potențiale sau preocupările și evaluarea globală. Dacă aveți cerințe specifice legate de disciplină, rutine, alegeri alimentare etc., nu ezitați să adresați referințe despre aceste zone, de asemenea, pentru a vedea dacă primiți informații suplimentare.
Nu vă fie teamă să întrebați plata
Este bine sa te intrebi cat de mult a platit cineva potentialul sitter, dar nu te surprinde daca referinta e reticenta sa spui. În timp ce uneori informația este bine cunoscută sau nu este o problemă, unii indivizi consideră că plata este o problemă privată între părți.
Dacă totuși persoana vă spune că vă ajută să stabiliți o rată cu propriii copii.
Fiabilitate și judecată
Fiind de încredere în termenii de a fi la timp și întotdeauna amintesc atunci când sunt selectate pentru un loc de muncă sunt trăsături fiecare familie vrea și are nevoie într-un sitter. Adresați referințele dacă individul prezintă aceste trăsături sau dacă există preocupări în acest domeniu. Cereți și despre judecată; are o judecată solidă și există vreun exemplu specific care poate fi citat?
Ce spun copiii?
Dacă situația este potrivită, adresați-i copiilor ce gândesc despre un anumit copil de îngrijire sau un educator timpuriu.
Apoi, ascultați foarte atent comentariile și reacțiile lor non-verbale. Cântau cu entuziasm asupra numelui ei? În timp ce copiii nu ar trebui să fie un motiv unic pentru angajarea unui sitter, aprobarea sau dezaprobarea lor de către cineva poate fi un indicator al compatibilității generale cu familia.